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L'accompagnement personnalisé et permanent des clients jusqu'à la conclusion est l'essence de toute mission de Dimensions Conseils. Durant la réalisation de celle-ci, mobilisation et disponibilité des associés sont maximales. Dans le cadre d'une cession d'entreprise, le processus comporte des étapes incontournables au cours desquelles Dimensions Conseils est continuellement présent:  L'élaboration du dossier de présentation mettant en évidence le savoir-faire, le positionnement et les points forts, y sont annexés les documents comptables et juridiques qui sont réexaminés attentivement. L'évaluation du prix de cession pour valoriser le passé au travers des documents comptables et le potentiel futur. La détermination du type de repreneur potentiel : famille, cadres de l'entreprise, confrère ou concurrent, grand groupe. L'approche stratégique du repreneur pour garantir une totale confidentialité par la signature d'un engagement contraignant. La négociation de tous les aspects de la cession puis, les diligences comptables et juridiques au cours desquelles doit être traité le délicat problème de l'annonce aux cadres et salariés. La recherche de financements si cela est nécessaire. L'élaboration des accords successifs avec les avocats : lettre d'intention, promesse de vente, protocoles d'accord, actes de cession de parts, ordres de mouvements. S'ajoutent à tous ces actes la négociation et l'élaboration des garanties de passif et d'actif, puis la garantie de la garantie (caution bancaire ou autre). L'accompagnement du dirigeant : fonctions et responsabilités futures, durée et rémunération .L'écoute permanente de ses clients, la maîtrise de la psychologie des négociations et de l'ensemble des techniques, notamment financières, juridiques et comptables utiles à l'éxécution d'une mission sont la marque du professionnalisme de Dimensions Conseils. Honoraires: en pourcentage pour les cessions et acquisitions; au temps passé pour les autres missions. |
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Méthode |
Deontologie |
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